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Quais São Os Segredos do Sucesso?
Igrejas que ressuscitaram, crentes que
experimentaram a alegria da salvação, a conversão
de muitas almas, todos perguntam: O que aconteceu? Que fizeram
os PG para ter sucesso em seu trabalho?
Compartilhamos alguns segredos ou PRINCIPIOS BASICOS que
devem ser considerados com máximo cuidado para conseguir
o sucesso desejado na formação do PG.
1- CONSEGUIR UNIDADE E COMUNHÃO
Um grupo humano constituído por
pessoas distintas, caracteres e temperamentos de variados
matizes, se não encontram pontos comuns, é
impossível que tenham comunhão entre eles.
Os PG crescem quando:
• Cada crente está unido a Cristo.
• Há amizade e Fé
• Unidade de Propósito
• Falam um só idioma
• Unidade de ação. “Andaram dois
juntos se não estiverem de acordo?” (Am. 3:3.).
2- TER UMA VISÃO, COM MISSÃO
E METAS.
• Cada PG deve ter um sonho, uma
visão cativante: SER um PG cheio de graça
e do poder do Espirito Santo, semelhante ao grupo apostólico.
• Deve ter uma missão definida: Proclamar a
Cristo como o Caminho, a Verdade e a vida.
• Metas claras e alcançáveis por semestre:
1. Crescer em qualidade de vida cristã
2. Preparar cada membro como um líder.
3. Crescer par multiplicar.
4. Formar duplas, estudos bíblicos e batismos.
3- LÍDERES QUALIFICADOS.
• Assim como o corpo depende da cabeça,
assim o PG depende do líder. Um líder bem
preparado sustenta um poderoso PG, semelhante a um comando
de elite. Os líderes improvisados geram PG fracos,
e alguns nascem abortivos e morrerão inevitavelmente.
As características de um bom líder cristão
são:
• Capacidade para dirigir. Tem dons para exercer influência
sobre um grupo.
• Sentido de responsabilidade dado por Deus.
• Conhece qual é o caminho a percorrer, sabe
aonde vai.
• Satisfaz-se no serviço
• Capacitador.
4- MEMBROS COMPROMETIDOS E SELECIONADOS.
• O método de Jesus foi selecionar
homens de certas características. Ainda dentro do
mesmo grupo fez outra seleção: Pedro, Tiago
e João.
• Juntar um grupo de crentes sem que estejam unidos
em espirito e propósito equivale submeter a um ministério
infrutífero e desanimador.
• Quem deve estar junto?
1. Membros que desejam reformas e reavivamento no seio da
Igreja.
2. Tem fome e sede da Palavra de Deus.
3. Desejam trabalhar por Cristo. Querem crescer, se desenvolver,
se multiplicar.
4. Sonham e deseja o rápido retorno de Jesus.
5. Membros que voluntariamente se comprometem a obedecer
a Deus. “Teu povo se oferecerá voluntariamente
no dia do teu poder”.Sal. 110:3
5- DESCOBRIMENTO DOS DONS
• Cada PG deve fazer um levantamento
dons que possui o PG.
• Desenvolver os dons dos membros e definir o posto
do dever para eles.
• Um membro quando descobre os seus dons, trabalha
com grande Paixão.
6- ASSUMIR UM COMPROMISSO SAGRADO
• Tudo que exige tempo exige um compromisso.
Quando um casal de namorados ou noivos não assinam
o ato do matrimonio a união facilmente se dissolva.
É difícil que um PG cujos membros estabeleceram
um pacto sagrado se dissolva facilmente. Quem deve fazer
um pacto?
1. O Pastor da Igreja
2. A comissão da Igreja, em seu compromisso de trabalhar
unidos.
3. Cada um dos Líderes dos PG.
4. Cada um dos integrantes do PG.
7- REUNIÃO ESPIRITUAL E COTAGIANTE
• Definitivamente toda a liturgia
formal, destrói a vida dos PG. Cada reunião
dos PG deve caracterizar-se por:
1. Cânticos de gozo, alegria e fervor.
2. Ensinar aos crentes a expressar suas alegrias e o gozo
da salvação.
3. Testemunhos vivos.
4. Orações de grande fervor, com vigílias
e jejum.
5. O estudo profundo da Palavra viva e eficaz.
8- ATENÇÃO DAS NECESSIDADES
• Uma das melhores maneiras de alcançar
o coração das pessoas é ministra as
suas necessidades físicas. “Nosso Senhor Jesus
Cristo veio a este mundo para suprir incansavelmente a necessidade
do homem. Ele tomou nossas doenças e levou nossas
enfermidades. (MT 8:17), veio para tirar a carga de enfermidade,
miséria e pecado”.Ellen White MC, 11.
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9- PERMANENTE FORMAÇÃO DE LIDERES
• Escreveu o apóstolo Paulo:
“O que ouviste de mim na presença de muitas
testemunhas, transmita-o a homens de confiança que,
por sua vez, estejam aptos para ensinar também a
outros”. 2Tm. 2:2
• Um dos objetivos principais de um PG é preparar
líderes, “homens de confiança que, por
sua vez, estejam aptos para ensinar a outros”este
é o primeiro mandato de Jesus: “Ide e fazei
discípulos.”( MT. 28: 19) e desde então,
foi a tarefa principal de Jesus, recrutar homens e prepara-los
como outros homens semelhantes a ele para preparar outros
discípulos. Quais são as metas de um PG?
1. Recrutar homens e mulheres.
2. Prepara-los e instrui-los na missão evangélica.
3. Formar-los como treinadores de Líderes.
10- SUFICIENTES MATERIAIS DE TESTEMUNHOS
• O exército precisa de suficientes
armas, material de guerra e tudo aquilo que contribuirá
para o sucesso da batalha. Os PG são como comandos
de elite que necessitaram de suficientes materiais de instrução,
preparação e de trabalho.
11- REUNIÃO PERMANETE DE COORDENADORES E LIDERES
• Este é um dos principais
pilares do sucesso da organização do PG.
• Sob a condução do Coordenador e assistência
da comissão da Igreja e de todos os lideres, por
semana ou quinzenalmente se reúnem para:
1. Compartilhar testemunhos do que Deus está fazendo
em cada PG.
2. Avaliar o relatório de trabalho de cada PG.
3. Capacitar os Lideres.
4. Dar diretrizes do trabalho da Igreja e seus setores.
5. Entregar matérias correspondentes.
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