Você sabe
lidar com conflitos?
“Todo ponto de vista é a vista de um ponto”
Lonardo Boff
Objetivo:
Despertar a consciência de que embora os conflitos sejam inevitáveis nos
relacionamentos humanos, podemos diminuir sua incidência, minorar seu efeitos e resolvê-los sem perder amigos, desenvolvendo
maturidade emocional e espiritual.
DINAMICA1: disponha numa superfície uma quantidade de
balas, biscoitos embrulhados, ou frutas,amendoim,
castanha (como desejarem, sendo
suficiente apenas para a metade das pessoas presentes e peça para cada
participante pegar uma, mas não devem
consumi-las. Observem o que ocorrerá e discutam sobre as atitudes, fórmulas
utilizadas e os resultados,não discutam sobre as pessoa. Obs.: recolha o comestível entregue.
Cada ser humano é único. Único por sua história de
vida, percepção do mundo, educação familiar e desenvolvimento do auto-conhecimento e esforço pessoal para aprimorar-se. Assim
sendo é extremamente comum que enfrentemos diariamente resistências, embates,
combates e até guerras, principalmente porque ao pecarmos (Rom.3:23)
nossa natureza foi afetada (Rm 7:15-18). Criou-se um abismo relacional
horizontal (entre os homens) e vertical (para com Deus), de modo que para ambos
os casos só a CRUZ pode ser a ponte
harmonizadora das interrelações eu-outros-Deus.
Nesta lição nos concentramos nas relações
interpessoais – eu e os outros. A propósito, você teve algum tipo de conflito
em casa, no trabalho ou igreja nos últimos dias ou meses? Certamente foram gerados por idéias, interesses
ou princípios divergentes ou má compreensão do outro. Todavia o conflito não e
um mal em si, o mal é não saber lidar positivamente com ele. A prova da
maturidade emocional e espiritual está em resolver conflitos.
Aqui vai um pequeno teste de sondagem:
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Esta avaliação foi
desenvolvida por Denize
Dutra, consultora do INSTITUTO MVC e
adaptada pela professora Teresa Matos.
AVALIAÇÃO
DE RESULTADOS 37
a 48 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITOS é BEM DESENVOLVIDA, mas
pode aprender ainda mais com cada nova experiência. 25
a 36 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITOS É MEDIANA.Você
precisa expandir mais sua inteligência emocional, pois o autoconhecimento, o
autocontrole, a empatia , a sociabilidade, a assertividade e a flexibilidade
são as bases para esta habilidade. Você tem potencial, mas precisa desenvolvê-lo
mais ! Ore! Menos
de 12 pontos - Sua habilidade para LIDAR COM CONFLITO É MUITO PEQUENA. Acredite
que melhorar esta habilidade, pode ser mais fácil do que você
imagina, mas exige trabalho persistente, e muita disponibilidade para o
outro. Procure aprender com todas as experiências ,
mesmo que sejam negativas. Evite repetir situações que promovam frustrações,
procure estar mais aberto para os relacionamentos e a considerar alternativas
novas diante das situações. Seja mais flexível ! Exercite ! Tente ! Tente de novo ! Você pode, Deus disponibiliza anjos e poder! Ore e
Jejue! Desta forma, você poderá entender melhor os
impactos positivos ou negativos destes aspectos sobre o seu desempenho
e suas relações com DEUS, CONSIGO e com o OUTRO ! |
Após testar sua maturidade em relação aos conflitos, a
meta é ser melhor a cada dia, tendo em mente as palavras de Cristo em Jo.16:33: “estas coisas vos tenho dito para que tenhais paz
em mim. No mundo passareis por aflições; mas tende bom ânimo, eu venci o
mundo.” Para alcançar tal objetivo eis algumas sugestões:
DEZ
MANDAMNTOS PARA SOLUÇÃO
DE CONFLITOS
1.
Seja um bom
ouvinte e não responda até a pessoa terminar (Pv 18:13);
2.
Identifique e
defina o problema básico, trazer outras questões suscita mais conflitos (2Tm 2:16);
3.
Defina a área de
concordância e discordância (2 Cor. 13:5);
4.
Identifique sua
contribuição no problema e sugira que o outro faça o mesmo, evite dizer o erro
dele, pois a tendência é o revide, e as críticas (1
Cor.11:28);
5.
Confesse que você
também tem problema (Pv.28:13);
6.
Dê sugestões de
como você pode mudar seu comportamento e atitude, ore com a pessoa por isso (Rom:10:10);
7.
Pratique a
tolerância, a empatia, coloque-se no lugar do outro sem pretensões, sinta sua dificuldade e
deficiência (Gl. 6:2);
8.
Transforme
tempestade em copo d’água – se o problema existe, para
que superdimencioná-lo e desesperar-se? Resolve ou melhora-o? Estresse diminui
dias de vida, lembre-se! (Sl.32:11);
9.
Exerça
autocontrole! Não são as pessoas que lhe descontrolam, é você quem faz isso e a
responsabilidade é toda sua (Tg 1:14; );
10. Escolha uma boa hora e ocasião para dialogar sobre as
divergências, em parte é o segredo para um diálogo produtivo para ambas as
partes (Ecl. 3:1).
Quais
destes procedimentos você já pratica? Quês outros mais se
poderia acrescentar?
Como
eles tem te ajudado a resolver os conflitos que surgem
nas relações familiares, de amizade e trabalho? Quais destes
você deseja incorporar à sua conduta?
“BEM AVENTURADOS os PACIFICADORES porque
eles herdarão a Terra.” Mt.5:9
DINÂMICA
2: Coloque na
superfície da mesa balas na quantidade do número de participantes, peça que de braços abertos e sem dobrá-los, cada
um pegue a sua bala, biscoitos, frutas, como desejarem e chupem ou comam, encontre uma forma
criativa de fazê-lo.
Conclusão:
Quanto maior nossa maturidade emocional e espiritual, quanto mais
desenvolvermos a habilidade de nos relacionarmos com os outros, mais sucesso teremos em tudo que fizermos, mais felizes seremos e
mais felizes faremos com que os outros sejam.
Ministério Pessoal e Escola Sabatina
Associação Bahia